補籤的勞動合同有效嗎

用人單位與勞動者補籤的勞動合同，只要是不存在《勞動合同法》26條規定的情況的，是有效的。
勞動合同無效或者部分無效：
一以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
二用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
三違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。