協商解除勞動合同協議

用人單位在與勞動者充分協商一致的情況下，可以解除之間的勞動合同，此時為了減少日後產生糾紛的可能性，最好是簽訂一份協商解除勞動合同協議，下面本站小編為大家帶來相關協議一份，幫助各位瞭解具體內容。

協商解除勞動合同協議

甲方：(公司)

乙方：(員工) ，身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方於 年 月 日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最後一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。現乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意於 年 月 日提前解除勞動合同關係。二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關係解除之日止乙方醫療期工資 元。

2、甲方發給乙方相當於 個月工資的經濟補償金人民幣 元。

3、甲方向乙方額外支付相當於 個月工資代通知金人民幣 元。

4、甲方向乙方支付相當於 個月工資的醫療補助費人民幣 元。

上述1、2、3、4項共計人民幣 元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳户中。

三、乙方應於簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬於公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑑定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此後放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

(以下空白無正文)

甲方(蓋章)：   乙方(簽字畫押)：

授權代表：

年 月 日           年 月 日

乙方家屬(簽字畫押)：

年 月 日

在協商解除勞動合同的情況下，勞動者也是可以要求單位作出一定的補償的，協議中要對雙方之間的權利義務約定清楚，同時也要説明糾紛的解決方法。如果您還想進一步瞭解相關內容，可以諮詢我們本站網站的律師，我們會提供專業的法律服務。