訂立勞動合同應遵循的基本原則是如何的？

律師解析：（一）合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定。
（二）公平原則。公平原則是指勞動合同的內容應當公平、合理。就是在符合法律規定的前提下，勞動合同雙方公正、合理地確立雙方的權利和義務。
（三）平等自願。平等自願原則包括兩層含義，一是平等原則，一是自願原則。
（四）協商一致。協商一致就是用人單位和勞動者要對合同的內容達成一致意見。
（五）誠實信用。就是在訂立勞動合同時要誠實，講信用。法律依據：《勞動合同法》第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。