鑽井勞動合同樣本的內容有什麼

甲方(用人單位)：某某

乙方(職工)：某某

依據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方依據公正自願、協商全都的原則訂立本合同。

第一，合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第一種方式確定本合同期限， 由以下雙方於某年某月某日在某地簽訂。

1、有固定期限：從某年某月某日起至某年某月某日止。

2、無固定期限：從某年某月某日起至本合同商定的終止條件毀滅時止(不得將法定解除條件商定為終止條件)。

3、以完成確定的工作為期限：從某年某月某日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第一種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從某年某月某日起至某年某月某日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。

第二，工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為某某。

(二)乙方的工作任務或職責是某某。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

第三，工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作8小時，每週工作5天，每週至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以1為週期，總工時20小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

第四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第1種形式執行，不得低於當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資2000元/月;試用期滿工資4000元/月。

2、其他形式：

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據企業的經營狀況和依法制定的工資支配方法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月3日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法支配乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資酬勞。

第五，勞動疼惜和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動疼惜規定供應符合國家勞動衞生標準的勞動作業場所，切實疼惜乙方在生產工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定疼惜乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動疼惜用品，並按勞動疼惜規定每(年/季/月)免費支配乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其治理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

第六，社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理加入養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定賜予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定賜予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同商定的工資標準支付工資。

第七，勞動紀律

(一)甲方依據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守平安操作規程，聽從治理，定時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業隱祕，乙方有義務為甲方保守商業隱祕。

甲方：某某

乙方：某某

在鑽井勞動合同樣本當中，需要明確勞動合同開始的期限，如果有試用期的話，那麼在合同當中也需要明確的寫明。同時如果用人單位有為勞動者購買社保的話，那麼還需要在合同當中寫明。並且在勞動合同中還需要明確用人單位和勞動者的責任和義務。