浙江勞動合同範本的內容是怎麼樣的？

勞動合同在生活中使用到的概率是非常大的，我們找工作就要用到。那麼關於浙江勞動合同範本的內容是怎麼樣的?合同的範本都會規定合同雙方當事人的基本信息，然後對於整個勞動關係中應該行駛哪些權利，履行哪些義務。

一、浙江勞動合同範本

甲方：

住所：

聯繫電話：

乙方：

住所：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本着自願、平等的原則，經協商同意訂立本合同，並共同遵守履行。

合同期限

合同期限採取下列第_______種形式：

1、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起。其中，試用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。

二、工作內容及工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，安排其在_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法協商變動乙方的工作崗位。

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

3、甲乙雙方約定勞動合同履行地為浙江省。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假

乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_______小時，每週不超過_______小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時週期內，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經勞動行政部門批准。

4、甲方因工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動報酬

1、乙方試用期內的月工資為_______元;試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之_______，並不得低於甲方所在地政府規定的最低工資標準。

2、試用期滿後，乙方的月工資為_______元，工資形式為______________。

五、社會保險

1、甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

2、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

3、乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。

2、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。

3、乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。

4、甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)的崗位(工種)，甲方應當如實告知乙方有關職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇，並採取符合國家職業衞生要求的預防措施和防護設施。

5、乙方從事具有職業病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，併為乙方建立職業健康監護檔案。

七、合同的變更、解除和終止

1、甲乙雙方協商一致後，可以變更合同，並及時辦理書面變更手續。

2、符合《勞動合同法》及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。

3、工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。

4、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在_______日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。

浙江勞動合同範本的內容規定是怎麼樣的?合同中有一個重要的內容就是違約金的內容，其實在違約金的規定中是很不公平的，有時候根本不知道一個合同的價值是多少規定了違約金，如果因為某一交易獲利很多，而有人解除合同賠付違約金，這裏面是存在很大差額的。