勞動合同的內容都應該有哪些

律師解析：勞動合同的內容應該有：
1、雙方的身份信息2、勞動合同的期限；
3、工作內容和工作地點；
4、工作時間和休息休假；
5、勞動報酬的支付；
6、社會保險繳納；
7、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條
勞動合同應當具備以下條
款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條
款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。