勞動合同糾紛補償金律師的收費是多少
在很多的勞動合同的糾紛案例當中其實員工按理來説都是能夠得到補償金的,其實有可能當初公司如果按照國家的規定給員工支付了賠償金的話也就不會產生後續的勞動合同糾紛了。員工本身作為弱勢羣體就絕對要在律師的幫助下才有可能獲得賠償金的,那麼,勞動合同糾紛補償金律師的收費是多少?
一、勞動合同糾紛補償金律師的收費是多少?
律師費用沒有明確的標準,具體會根據工作內容、工作時間、職業素養、經濟狀況等由雙方協商確 定;北京律師收費相對比較高,但律師之間收費差異也不小,有的律師一個離婚案件一審收費二、三千元,有的卻能達到一、二萬元甚至更多。如果案件財產爭議金 額不大,目前北京打婚姻官司收費的中等價位一般在五、六千元左右。至於請知名律師或業務水平高的律師代理,則可能在二萬元以上收費。某律師事務所目前參照 下面有兩種方式收費:
其一,以一個數額起價,再根據爭議財產超過一定金額的情況加收一定費用。
比如,某律師的收費標準是五千元起價,就是説不論案件爭議金額再小,或沒有爭議共同財產,起價的收費額就是五千元;如果爭議財產超過了五十萬元,超出部分還要加收一定比例如1%或2%的費用。某律師事務所是根據不等的爭議額超額累進。總之,是夫妻財產越多,律師收費金額可能就會越高。
其二,部份風險代理。
為了激勵律師工作的積極性,雙方在協商一致的情況下,往往先由當事人支付一定金額的啟動費用(如五千元左右),而後在執行回來的財產中提取一定比例(一般為10-20%)的報酬。這種收費方法一般適用於爭議焦點在於財產分割的案件,這種案件的難度在於共同財產的取證或執行,需要律師做大量調查取證、申請執行等工作。
二、勞動合同糾紛證據有哪些?
1、證明當事人主體資格的證據。
(1)當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證或户口本等。
(2)當事人為法人或其他組織的,應提交主體登記資料,如工商營業執照副本或由工商登記機關出具的工商登記清單,社團法人登記證等。
(3)當事人在訴爭的法律事實發生後曾有變更的,應提交變更登記資料。
2、證明雙方當事人民事法律關係成立的證據,如勞動合同、工資單等。
3、在勞動爭議糾紛案件中,因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的,由用人單位負舉證責任。
4、有具體訴訟請求的,應提交訴訟請求金額的計算清單。
不管是因為什麼樣的糾紛聘請律師,就算是在同一個地區律師的收費也沒有一個統一的規定的。這種涉及到補償金的情況,律師肯定也是要根據爭取補償金的具體金額按照一定的比例來收費的,而且如果想要聘請當地的那些解決勞動合同糾紛比較知名的律師的話,在律師代理費用的這一塊就要做好心理準備了。
-
沒簽勞動合同的臨時工現在辭職不批如何辦
律師解析:沒簽勞動合同的臨時工,現在辭職不批的處理方式:勞動者可以在試用期內提前三日通知,用人單位就可以解除勞動合同,在三日之後,可以辦理自動離職。根據法律規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年累,唯訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
-
勞動合同到期不續簽會怎麼
律師解析:勞動合同到期不續簽,勞動者仍然在用人單位就業的,應當及時補訂,否則由用人單位支付雙倍工資;勞動者離開用人單位的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和...
-
辭職勞動合同解除要求是什麼
律師解析:辭職勞動合同解除要求是:1.雙方協商一致;2.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動要求;3.未及時足額支付勞動報酬;4.未依法為勞動者繳納社會保險費;5.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十...
-
就業協議和勞動合同的區別
律師解析:勞動合同書與就業協議書有以下區別:勞動合同書是畢業生離校後到單位正式報到後簽訂的,就業協議書是在校期間簽訂的;勞動合同書的主體是勞動者和用人單位,就業協議書的主體是學校、畢業生和用人單位;勞動合同書主要適用《勞動法》、《勞動合同法》,就業協議書...