質量負責人勞動合同怎麼寫?
甲方:某某
乙方:某某
勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自年月日起至年月日止,共計幾個月。
第二條 本合同試用期自某年某月某日起至某年某月某日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。
工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,乙方的工作地點為哪裏。
第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
工作時間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工時、休息和休假制度;乙方須守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,並按照規定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
勞動報酬
第八條 甲方根據法律、法規的規定循按分配的原則結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。
第九條 乙方月工資標準為元,試用明後的工標按甲方依法制定的管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。
第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作單位的變更和依法制定的管理辦法等公司制度調整乙方的工待遇。
第十一條 甲方於每月日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足向乙方支何工,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿以貨幣形式向乙方足支月實發獎金。
勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的動標準的工作條件和必要的動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十三條 第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他檀自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作後
第十四條 支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。
違反勞動合同的責任
第十五條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
勞動爭議處理
第十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
其他規定
第十七條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第十八條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。
第十九條 本合同自之日起生效。
第二十條 合同一式份,甲乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
只要但凡是簽訂勞動合同,就必須要在勞動合同中寫清楚必備雙方相關信息。還有最重要的勞動者的報酬勞動者的社保。因為涉及到質量安全,所以還要在勞動合約中寫清楚雙方約定好的,給質量負責人的安全管理措施和安全保護措施等等情況。
-
勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
律師解析:勞動合同期限內離職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內離職勞動關係將會解除。如果因為勞動者離職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
-
勞動合同到期如何續訂
律師解析:勞動合同到期續訂的方法:用人單位或勞動者在勞動合同期屆滿前三十日,進行協商,對是否續簽達成一致意見,需要對新產生的勞動合同進行簽訂或蓋章即可生效。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式,也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提,在勞動法中佔據核...
-
單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析:除非全日制用工外,用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
-
我與公司解除勞動合同有賠償金嗎
律師解答:沒有。律師解析:勞動者主動與公司解除勞動合同的,一般沒有賠償金;1.如果是公司違法與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的,勞動者才可以依法獲得賠償金。2.如果勞動者因單位嚴重侵犯其合法權益而與單位解約的,則可以依法獲得經濟補償金。法律依據:《中華人...