勞動局可以補辦勞動合同嗎？

一、勞動局可以補辦勞動合同嗎?

勞動局可以補辦勞動合同，一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位複印他們保存的一份，然後加蓋印章，標註複印來源即可。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

合同的內容由當事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。合同作為一種民事法律關係來説，合同的內容是指當事人享有的債權和承擔的債務;合同作為一種法律文書來説，合同的內容是指據以確定合同當事人權利、義務和責任的合同條款。

二、勞動合同的必備條款有哪些

《勞動合同法》第十七條第一款規定，勞動合同必須具備以下條款：

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人名稱是代表用人單位的符號，即註冊登記時所登記的名稱，相當於自然人的姓名。

住所，用人單位辦事機構的所在地為其住所。有兩個以上辦事機構的，以用人單位主要的辦事機構所在地為住所。勞動合同文本中要記載的用人單位的住所必須標明具體位置。

具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執行機關的主要負責人。法定代表人在註冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫名該單位的主要負責人。

(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其它有效身份證件號碼。

姓名，是自然人區別於其它自然人的符號。勞動者的姓名以户籍登記，也即身份證上所載為準。

勞動者的住址，以其户籍所在的居住地為住所，其經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所。

居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。

(3)勞動合同期限固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限勞動合同都必須載明期限。

(4)工作內容和工作地點工作內容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額、工作的任務等。

工作地點，是指勞動者可能從事工作的具體位置。

(5)工作時間和休息休假工作時間，是指勞動者為履行勞動義務，在法律規定的標準下，根據、集體合同的規定提供勞動的時間。

根據司法實際可以知道，職員的勞動合同在丟失之後，可以帶齊相關材料之後，到勞動局補辦，一般的勞動合同都是有職員和單位各執一份，但是若是職員的合同丟失，不得要求單位再行制定一份新的勞動合同，只能提出補辦的請求。