法律百科吧集體合同文本多少日之內無異議
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集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。
行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
![集體合同文本多少日之內無異議]( "集體合同文本多少日之內無異議")
【集體合同的報送和生效】集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。
行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
法律依據
【集體合同的報送和生效】集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的用人單位和勞動者具有約束力。
![勞動合同期限內離職要承擔什麼後果]( "勞動合同期限內離職要承擔什麼後果")
勞動合同期限內離職要承擔什麼後果
律師解析：勞動合同期限內離職要承擔的後果是：一般情況下，合同期限內離職勞動關係將會解除。如果因為勞動者離職對用人單位造成損害的，應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...
![勞動合同到期如何續訂]( "勞動合同到期如何續訂")
勞動合同到期如何續訂
律師解析：勞動合同到期續訂的方法：用人單位或勞動者在勞動合同期屆滿前三十日，進行協商，對是否續簽達成一致意見，需要對新產生的勞動合同進行簽訂或蓋章即可生效。勞動合同是調整勞動關係的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關係的基本前提，在勞動法中佔據核...
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單位應籤書面勞動合同嗎?
律師解析：除非全日制用工外，用人單位應當與勞動者簽訂書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。法律依據：《中華人民共和國勞動合...
![我與公司解除勞動合同有賠償金嗎]( "我與公司解除勞動合同有賠償金嗎")
我與公司解除勞動合同有賠償金嗎
律師解答：沒有。律師解析：勞動者主動與公司解除勞動合同的，一般沒有賠償金；1.如果是公司違法與勞動者解除勞動合同或者終止勞動合同的，勞動者才可以依法獲得賠償金。2.如果勞動者因單位嚴重侵犯其合法權益而與單位解約的，則可以依法獲得經濟補償金。法律依據：《中華人...
