海淀區勞動仲裁諮詢的相關信息有哪些
一、什麼是勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
二、海淀區勞動仲裁適用範圍
(一)企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間,因確認勞動關係,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護,勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 (單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議;
(三)事業單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;
(四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關係以及履行聘用合同發生的爭議;
(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議;
(六)法律、法規規定由仲裁委員會處理的其他爭議。
三、海淀區勞動仲裁需要的材料
(一)申請人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供);
(2)申請人身份證明及複印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證複印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件複印件:如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關係的法律資料;
(4)被申請人工商註冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及複印件各一份,審核後退回原件;
(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
(二)申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:
除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,並提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
(三)申請人是用人單位的,請提交下列材料:
(1)被申請人身份證明覆印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業執照》副本複印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委託代理人的,需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證複印件;
(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
大家看了上述內容,過對勞動仲裁有了一定的瞭解,相信以後海淀區勞動仲裁諮詢也會少很多。若我們想要申請勞動仲裁,如果符合上述的勞動仲裁範圍,請按照上面所列的條款,提前準備好各種資料,並保留好各種證據及證明材料。
-
單位日結臨時工的法律規定是如何的?
一、單位日結臨時工的法律規定是如何的?日前我國非全日制用工的法律規定主要有勞動合同法與臨時工使用管理辦法等,臨時工是一種比較靈活的用工方式,為用工方與勞動者提供一定的便利。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三節非全日制用工第六十八條非全日制用工,...
-
勞務合同的訴訟期限是多久,?
勞務合同的訴訟期限是多久《民法典》(2021年1月1日起實施)第一百八十八條對訴訟時效的規定:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的除外。案件的性質決定其應適用的訴訟時效期間,因拖欠或剋扣工資引起的勞動合同糾紛案件,實質上是受害人請...
-
勞務派遣要不要資質證書
需要。應出具下列材料:1.申請開辦勞務知派遣組織的報告;2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)複印件;5.法定代表人職務任命書及身份證複印件;6.工商行政管理部門核准的《名稱預先核...
-
勞務派遣勞動關係爭議如何解決?
勞務派遣是勞動力市場用工的一種新模式,包含了派遣單位、勞動者和用工單位三方。由於勞務派遣不同於通常的勞動關係,我國勞動合同法在特別規定設專節對其作了規定,此外人社部還專門出台了部門規章用以規範勞務派遣關係。那麼勞務派遣勞動關係爭議如何解決?一、勞...