法律百科吧勞動關係包含退休人員嗎
勞動關係6.72K
![合同期內怎麼約定競業限制]( "合同期內怎麼約定競業限制")
合同期內怎麼約定競業限制
律師解析：用人單位可以與勞動者協商一致來約定競業限制協議或者條款，雙方可以約定競業限制的範圍、地域、期限、違約對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給...
![怎麼投訴勞動局不辦事？]( "怎麼投訴勞動局不辦事？")
怎麼投訴勞動局不辦事？
律師解析：可以向上一級勞動部門投訴，可以向本級人民政府投訴。一、根據相關法律規定，勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業祕密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。勞動保障行政部門和勞動保障監察員違法行...
![企業職工工作滿一年被解僱有什麼補償呢]( "企業職工工作滿一年被解僱有什麼補償呢")
企業職工工作滿一年被解僱有什麼補償呢
律師解析：解除勞動合同賠償的標準根據勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。法律依據：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支...
![工傷單位能無原因解僱嗎]( "工傷單位能無原因解僱嗎")
工傷單位能無原因解僱嗎
律師解析：工傷單位一般不能無原因解僱。根據法律規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。若工傷認定後，被鑑定為喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位解僱勞動者屬於違法解僱。法律依據：《中華人民共和國勞...
