公務員停薪留職讀研可行嗎
一、公務員停薪留職讀研可行嗎
公務員可以停薪留職讀全日制研究生。但這不是唯一的選擇。
停薪留職的,一般很難再回到原單位。原因是,停薪期間其崗位已經被人任用,總不能空着崗位沒人幹,公務員崗位是有既定編制的。
另外,考上研究生院後,學院通常要求將人事檔案轉移到學校去,畢業後,由學校重新分配。除非是因公報讀研究生,有單位證明是在職研究生,檔案不必轉移。
所以,最好選擇在職讀研,經單位同意,可以帶薪讀研,畢業後回原單位。
報讀手續,首先是向單位申請,這是最關鍵的手續。需要與單位協商,報讀什麼專業對提高單位崗位和個人素質都有利,在單位支持的前提下,證明問題,檔案問題,經費問題,就變得簡單易行。
二、有關停薪留職要注意什麼
1、職工經企業批准停薪留職的,其在原企業的工資總額,可以由原企業留作工資儲備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調動工作的,原單位應當支持。如屬於企業生產、經營需要的專業技術人才,必須雙方協商,經企業同意的,主管部門或勞動部門方可辦理調動手續。
3、經批准停薪留職的職工,不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果,對私自帶走技術資料或科研成果的,或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經濟損失的,職工和受益單位應當賠償。
4、經批准停薪留職的職工,不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器,一經發現,由原單位視情節輕重,給予行政處分或送交當地司法部門處理。
5、對批准停薪留職的職工,原單位應當幫助安置好他們的家屬生活,如住房、子女上學等,不能歧視。
6、執行停薪留職合同中發生爭議,由雙方協商解決,協商無效的,由當地勞動行政部門的仲裁機構協調處理。
7、本通知不適用於勞動合同制工人。國家機關、事業單位的工人停薪留職可參照執行。
當我們作為一名本科生的時候,讀研究生還是考公務員都是選擇的途徑。關於公務員停薪留職讀研可行的問題,我們知道,我們成為公務員,還想提升自己的情況下,是可以進行停薪留職的申請,從而選擇讀研究生的。但是由於公務員的編制和任用問題,若是停職後繼續回原單位原崗位的機會很小,因此應當與單位進行申請和協商。
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