暑假工不給錢違法嗎

暑假工不給錢是違法的。雖然暑假打工不屬於勞動關係，但屬於一般的僱傭勞務關係，用人單位也必須支付工資，應該與用人單位簽訂書面協議，而用人單位不支付工資的，按違約處理，可以起訴解決。
《民典法》第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。