無離職證明是否可以入職

無離職證明可以入職。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關係，但這並不離職一定要準備的文件，如果單位沒有特別要求的，沒有離職證明也可以入職。
【法律依據】
《勞動合同法》第50條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。