勞動者休病假超過多久開除？

一、勞動者休病假超過多久開除?

病假不會被開除。但是勞動者請假要是沒批，或者不是住院的情況，那就要開除，曠工3天以上，可以開除。如果員工處於法定醫療期內，單位是不能辭退員工的，否則單位需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金。如果員工不處於法定醫療期，單位可以以員工因病不能勝任工作，辭退員工，但是單位需要支付員工經濟補償。

員工休病假不會被開除。病假休假是法律給予勞動者的合法權益，不容任何用人單位和個人剝奪。但是如果員工長期請病假，根據《勞動法》第二十六條規定，醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。

二、勞動者請病假醫院怎麼開證明?

一般來説，醫院開病假條需參考《中華人民共和國勞動保護法》相關規定，並結合各醫院實際處理。

1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨牀醫生，才具有開放病假條的權利

2、醫生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假書必須經醫務科 加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續時間也不超過7天，連續休假時間不超過30天。

4、住院病人出院後，對短期內難以康復的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經科室主任批准、簽名，3個月以上的需醫務科審核同意，假期一般不超過6個月。

所謂的醫院病假條主要就是由醫生開取的一個關於身體的病狀情況，在嚴重的情況下要請假休息才行，很多人在請假的時候不知道正確的醫院病假條的格式以及內容應該怎麼寫，寫好病假條請假才能使自己在家裏安心養病，休假也是為了自己的身體健康恢復。

勞動者在病假期間不會被單位開除。具有醫師資格證，有處方權的臨牀醫生，才能給員工開病假條。在病假條中應該包括員工的個人信息，病歷，門診的登記記錄，休息的時間，醫生的簽字。勞動者拿着醫院出具的診斷證明和病假條，就可以去公司辦理病假手續。