聘用的童工走了還可以告那個部門
一、聘用的童工走了還可以告那個部門
僱傭未成年人違法,如涉及不籤合同的,您可以申請勞動仲裁,要求補償未籤勞動合同的雙倍工資,建議委託律師辦理。根據國務院《禁止使用童工規定》(國務院第364號令發佈)第五條規定,應當向所在地人社局投訴,最簡單的辦法是撥打12333勞動保障諮詢投訴電話。
二、使用童工罰款
1、《勞動法》規定:凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規定期限內仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰,並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。
2、單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業的,按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14週歲的童工,或造成童工死亡或嚴重傷殘的,依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關工作人員玩忽職守、濫用職權,構成犯罪的,也將依法追究其刑事責任。為保護未成年人的身心健康,國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》,禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。
3、根據規定,包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商户在內的用人單位,均不得招用不滿16週歲的未成年人,也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業,禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。
在中國的社會裏童工是依然存在的,儘管很多人都知道使用童工會受到相應的處罰,但有些人還是知法犯法。關於童工涉及到的法律規定,如有不明白的地方歡迎大家前來諮詢,同時在你的生活中遇到各種不平或法律糾紛,都可以諮詢律師解決。
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