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關於休要的知識精選

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  • 離職年假未休要如何補償

    離職年假未休要如何補償

    用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度未安排職工休滿應休年休假的,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬,但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。【法律依據...

  • 要離職婚假還沒休可以休嗎

    要離職婚假還沒休可以休嗎

    律師解析:可以。只要勞動者現在還是企業員工,就有權依法享受婚假。結婚的雙方當事人享受法定婚假三天。法律依據:《人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利...

  • 要退休了,可以申請延遲退休嗎

    要退休了,可以申請延遲退休嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 婚假多久內要休完

    婚假多久內要休完

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 休年休假要加班工資

    休年休假要加班工資

    債務人破產債權人怎麼辦債務人破產債權人的處理:一旦進入破產程序,即使股東出資不到位,其出資應先歸入債務人財產,後依法定清償順序向債權人公平清償,而不能由個別債權人向股東主張承擔補充清償責任。人民法院受理破產申請...

  • 年假要在多久休完

    年假要在多久休完

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 退休一定要檔案嗎

    退休一定要檔案嗎

    沒有檔案也是可以辦理退休手續,如果是城鄉居民養老保險參保人,那麼辦理退休時,不需要審核人事檔案。當事人退休時,社保會對其人事檔案進行審核,依據當事人人事檔案最早記載的出生年月,結合當事人參保種類、性別等界定其具體...

  • 未休年休假要支付三倍工資嗎

    未休年休假要支付三倍工資嗎

    一、未休年休假要支付三倍工資嗎《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定,單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。雖然用人單位具有安排職工休年假的義務,但如果用人單位進行了...

  • 到了退休年齡一定要退休嗎

    到了退休年齡一定要退休嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 退休人員判刑還需要發退休金嗎

    退休人員判刑還需要發退休金嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 疫情雙休改單休需要員工同意嗎?

    疫情雙休改單休需要員工同意嗎?

    一、疫情雙休改單休需要員工同意嗎?依據現有勞動法規,安排職工加班,與工會和員工協商,是法定必須程序。有人據此認為,安排員工休假後補班,也必須協商,而且還必須與職工本人協商。但現行法規規定,企業有靈活安排週休息日的人...

  • 是誰要延遲退休

    是誰要延遲退休

    廣東延遲退休年齡是延遲到幾歲?1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);由此看出,廣...

  • 退休還需要檔案嗎

    退休還需要檔案嗎

    可以沒有。一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。如有您有視同繳費年限(未繳費但要算工齡),就要有檔案來證明。...

  • 婚假休完要多久

    婚假休完要多久

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 年休假需要滿1年後才能休嗎

    年休假需要滿1年後才能休嗎

    職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假(簡稱年休假)。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。《企業職...

  • 離職可以要求休完年休假嗎

    離職可以要求休完年休假嗎

    離職可以要求休完年休假。勞動者離職時,如果有年休假沒有休完或者沒有休的話,用人單位應該折算成相應的工資,但是員工離職時只有權利得到自己已工作月份對應的年休假。前款規定的折算方法為:(當年度在本單位已過日曆天數÷...

  • 休年休假是否需要單位批准

    休年休假是否需要單位批准

    職工年休假,由用人單位考慮職工意願,根據生產經營情況統籌安排,用人單位具有安排權,職工意願只是考慮。職工請年休假,必須經單位主管領導批准才可以休假。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定,用人單位經職工同意不安...

  • 有退休金還要以要贍養費

    有退休金還要以要贍養費

    有退休金是否還需要給付贍養費綜上所述,老人有退休金子女也應給贍養費,只是贍養費給付標準與沒有退休金及生活困難的父母不同而已。...

  • 婚假要多久休完

    婚假要多久休完

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 休產假要坐滿一年

    休產假要坐滿一年

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 退休金要交税嗎

    退休金要交税嗎

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 陪產假要扣除公休

    陪產假要扣除公休

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 休小產假是要連續休嗎

    休小產假是要連續休嗎

    小產假休幾天?在現行的《勞動法》中,只有女職工生育可以休產假的規定,並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白,主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定,但不排除有的單位根據的是《...

  • 退休要檔案嗎

    退休要檔案嗎

    老人100%要看檔案。中人有視同工齡的人要看,另外也要看社保實際繳費。新人一般可以不看,只看社保實際繳費就行,但屬於政策傾斜人羣,不管是老人、中人,還是新人,還是要看檔案。法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法...

  • 退休工資要扣個税

    退休工資要扣個税

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...