廣州最低薪資標準是怎樣的？

為了使得職員能維持基本的生活水平，各地都有關於最低薪資的規定，若有職員的薪資低於當地的最低薪資的規定，是可以向當地的勞動社保局提出救濟請求的，各地的標準是不同的，各地職員都需要了解相關的法律知識，廣州最低薪資標準是怎樣的呢?

一、廣州最低工資標準：

廣東廣州月最低工資標準如下：

1、第一類標準：廣州市，最低月工資標準1895元/月，小時最低工資標準為18.3元/小時;

2、第二類標準：最低月工資標準1510元/月，小時最低工資標準為14.4元/小時。執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時;

3、第三類標準：最低月工資標準1350元/月，小時最低工資標準為13.3元/小時。執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市。更多信息請關注吉林中公教育官網

4、第四類標準：最低月工資標準1210元/月，小時最低工資標準為12元/小時，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市。

二、公務員將按工資8%繳養老保險

廣州市機關事業單位工作人員養老保險改革辦法出台實施，昨天，記者從廣州市人社局獲悉，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類、公益一類二類事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險，在繳費方面，單位按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%進行繳費。更多信息請關注吉林中公教育官網

三、廣州市機關事業單位養老保險制度確定了改革範圍

昨天，廣州市人社局公佈，廣州市正式印發實施《廣州市人民政府轉發廣東省人民政府貫徹落實國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革決定的通知》(穗府〔2016〕21號)。據介紹，廣州市機關事業單位養老保險制度確定了改革的範圍，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、行政類、公益一類二類事業單位及其編制內的工作人員參加機關事業單位養老保險。

在繳費標準方面，單位按本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和的20%、個人按本人工資收入的8%繳費。基本養老保險費從2014年10月1日起開始繳納。

四、待遇實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”

對於機關事業單位人員關心的待遇問題，按照通知決定，改革實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，即改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低，按照國家和省規定的原待遇標準發放基本養老金。改革後參加工作的“新人”基本養老金由基礎養老金和個人賬户養老金組成。改革前參加工作、改革後退更多信息請關注吉林中公教育官網休的 “中人”在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，加發過渡性養老金。

五、機關事業單位將建立職業年金

對於職業年金，通知表示，在改革基本養老保險制度的同時，為機關事業單位改革範圍內的工作人員(不包括改革前已退休人員)建立職業年金。單位、個人分別按基本養老保險繳費基數的8%、4%繳費，實賬積累，全部計入職業年金個人賬户。待工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止。同時，職業年金個人賬户餘額享有繼承權;也可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權。

據悉，下一步工作中，廣州市將繼續按照國家和省相關工作部署，落實好機關事業單位工作人員養老保險制度改革工作。

這是根據各地的經濟發展水平來確定的，一般來説，各地的職員都需要了解當地的規定，才能使得自己的經濟權益得到更好的保障，此外，最為民事主體，也需要按照當地既定的規定，在入職後，履行自己的義務。