我國銀行五險一金為什麼高

在我們面對就業選擇時，最關心的肯定是有沒有五險一金，高不高之類的。在五險一金中，最高的非銀行莫屬，那麼銀行五險一金為什麼高呢？有哪些組成呢？有哪些好處呢？本站小編為你做詳細解答。

一、五險一金有什麼？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

(一）住房公積金是什麼？

在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

（二）五險一金的改革

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味着，未來隨着生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

二、銀行的五險一金是？

五險一金，國家規定的必然不會少。

（一）銀行的待遇組成？

銀行的薪酬待遇相對來説是非常優厚的，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

（二)銀行的福利有哪些？

帶薪年假，除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃等，另外還有各項職業培訓等，如新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓，為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。

（三）銀行的發展怎樣？

1、發展和晉升空間大，而薪水也會因此增加。銀行業職工的公積金額度非常高，基本不用擔心住房問題，這也是有着吸引力的一方面。

2、銀行業在對員工的培訓方面做的也比較好，按照崗位職責分別培訓，主要旨在提高員工崗位技能，同時也算是一種對員工的福利，個人增值。

3、銀行的薪資水平在一個城市中間還是處於中上的，算個總賬：工資加資金，一個剛畢業的本科生一年掙個5、6W不成問題，而且是税後。

銀行五險一金為什麼高是多方面的原因的，五險一金的多樣是主要原因。銀行的五險一金中，公積金的額度很高，員工不用擔心住房的問題。而且也會不定時的有一些培訓和優厚的福利待遇，並且在扣除五險一金後工資不錯，讓大家覺得銀行五險一金非常高。