張家港五險一金繳納比例是多少?
.隨着企業的用人制度不斷完善,企業給予優秀員工的福利比例也隨之增加,國家也對員工能夠在企業穩定的發展做出了優待規定,完善了五險一金的基本保障體系,用人單位繳納大部分,自己只要填補小部分,就能獲得基本保障,那麼用人單位和個人分別繳納比例是多少呢?讓本站帶您瞭解張家港五險一金繳納比例是多少。
一、張家港具體的社保構成比例表現為什麼!
1、養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
2、醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
3、工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
4、生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
5、住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
二、如何確定單位為你到底繳納的基數是多少!
如果你每個月扣的社保, 那你的基數差不多就是扣除部分除以19%得到一個數值,然後你看看你工資是不是扣除這一部分,如果超出這一部分很多,那麼很明顯公司並沒有承擔起規定的一部分。
《社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、讓我們看看什麼是社會保險繳費基數!
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因,暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業,本人或家屬失去生活來源時,能夠從社會(國家)獲得經濟補償和物質幫助,保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上説是一種國家福利。社保繳費基數指的是你以這個基數標準去繳費的。(相當於單位用這個作為你的個人工資標準,至於你真實的工資是不是這個,那就只有你知道了。)除失業保險之外,社會保險各險種繳費仍同去年一樣比例保持不變,其中職工個人失業保險最低繳費基數為2419元。
以上便是本站關於張家港五險一金繳納比例的詳細解讀。我們可以看到相對於自己所繳的那一部分,企業單位在國家相關規定中,對於員工福利是有強制措施的,如果企業單位並沒有給予員工相應的五險一金補貼,那麼完全可以追究法律責任的,希望看到這篇關於五險一金的文章能夠給查詢的朋友以幫助。
-
16歲以下的童工能幹嗎
一、16歲以下的童工能幹嗎不能,我國《勞動法》第十五條規定禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人.對招用童工,我國《勞動法》第94條規定:“用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照.”二、...
-
我國的私企會存檔勞動合同嗎?
一、我國的私企會存檔勞動合同嗎?檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所説的檔案,通常是指個人檔案,是由單位保管的,跟隨個人的工作,因此勞動合同作為個人重要文件,包括個人工作簡歷等...
-
結業生勞動合同可以拿結業證簽訂嗎?
一、結業生勞動合同可以拿結業證簽訂嗎?拿結業證不可以籤勞動合同,因為法律當中明確的規定要簽訂勞動合同,建立勞動關係的話,必須是已經畢業的學生,如果沒有拿到畢業證的話,他是不具有相應的合同簽訂的主體的,所以,沒有相關方面的資格不能夠簽訂。1、在還保留學生身份...
-
勞動保障行政部門的權力有哪些
《勞動保障監察條例》第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,有權採取下列調查、檢查措施:(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的文件資料,並作出解釋和説明,必要時可以發出調查詢...