行政拘留單位入職會查

不管是民事審判還是刑事審判，在審核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會強制執行，甚至還可能觸犯刑法。根據《刑法》第313條規定：人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

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請問單位可以查行政拘留嗎？謝謝幫助。

用人單位開出證明後，可以申請派出所出具你的犯罪證明。如果公司要開除你，你可以向當地勞動爭議仲裁委員會（一般設在人社局，人事勞動和社會保障局）申請仲裁或向法院起訴。如果單位根據正當理由開除的話（比如公司章程裏有規定），需要給你補償金。補償金標準是：每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年算；不滿六個月的，按半個月算。開除必須1個月以前提出，不足一個月的（比如要求你馬上離職），需多給一個月工資。這就是單位可以查行政拘留嗎這個問題的回答，請參照。