經理辭職信範文的格式是怎樣的

一、經理辭職信範文的格式是怎樣的?

(一)標題

在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

(二)稱呼

要求在標題下一行頂格處寫，要表示出敬意和愛戴之情。

(三)正文

正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

(四)結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

(五)落款

辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

二、辭職手續辦理流程是怎樣的?

1、提前一個月提請辭職。

2、等待主管批准辭職申請

當呈交離職申請後，必須註明要求離職的準確時間。當主管審批並簽名後就可以在註明的離職時間離職了。

3、工作對接

等待主管批准後，就可以進行工作方面的對接工作了。將手頭上的工作及注意事項要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。

4、物品歸還。

工作對接後就可以進行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關公司的物品歸還給公司，並要在物品對接清單上雙方簽名並簽上日期等等重要信息。

5、辦理終止勞動合同，五險一金、住房公積金的手續。

經理作為公司的高層管理人員，辭職信的寫法跟一般的勞動者都是一樣的，如果用人單位並沒有任何違法行為，勞動者應該提前30天向公司遞交書面的辭職報告。但遞交辭職信，不代表必須要徵得公司同意才能辭職。