員工福利申請書應該怎麼寫?
不管是誰都會有上班的經歷,為了生存不得不以勞動換取報酬。作為一名勞動者在選擇工作單位及崗位時,一般以薪酬高低作為第一考慮因素,其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮,這時候公司福利就是吸引員工的一大因素。作為公司的管理部門,為員工申請福利是必不可少的。那麼接下來請隨律師來看看員工福利申請書怎麼寫。
篇一:員工福利申請書
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力,彰顯公司對員工的關愛與照顧,保障員工的福利待遇,根據公司規章制度規定,特申請端午節每位員工 元的過節福利費用,公司員工人數共計 人,總合計約為 元。請公司領導給予審核批准為盼。
特此申請!
批准人(簽字):
申請部門:
申請時間:
篇二:員工福利申請書
為了加強員工歸屬感,體現人文關懷,進一步推動公司企業文化建設,形成企業良好的向心力及凝聚力。根據公司具體情況,特申請以下福利計劃:
1.防暑降温
在每年的七月至九月之間,日最高氣温達到35度以上,公司每月給在户外項目上的員工發放固定降温補貼,具體標準以公司內部 商定。
2.公司在員工結婚、喜添子女、住院,公司向員工贈送禮品或禮金給予關懷。
3.文娛活動
為了豐富員工業餘生活,增加員工對公司的文化認同感,公司根 據員工建議不定期組織各種娛樂、文體、或一年一度郊遊活動。
4.全勤獎
員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下,發放全勤獎. 福利標準參考表; 福利名稱 防暑降温費 員工結婚、生子、住院 全勤獎福利標準16元/天(老闆最終決定一個月補200)200元-500元100元/月
如上所述,小編列舉了幾份員工福利申請書的範文供大家參考。在書寫員工福利申請書時,首先要書寫清楚申請的事由即因為什麼原因而申請員工福利;其次要寫明員工數量,每人申請多少福利以及福利的發放形式;最後最好就是要代表全體員工向領導們致謝,表示感激。
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