延長工作時間有沒有限制

我國勞動者的工作時間是有明確的法律規定的，一個勞動者的正常工作時間是每天8個小時。但如果公司有其他的需求的話，要求延長勞動者的工作時間也是可以的，但還是要有個度，其實也就是對延長工作時間的限制。接下來，就請各位跟隨本站小編一起了解一下吧。

延長工作時間有沒有限制？

用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。企業由於生產經營需要而延長職工工作時間的，應按上述規定執行。

有下列特殊情形和緊急任務之一的，不受延長工作時間限制：

(1)發生自然災害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的;

(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

(3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

(4)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。

公司延長勞動者的工作時間是有限制，關於限制到底是多少，小編在上述的文章中已經為大家做了具體的解答，希望以上內容能夠對大家的生活有所幫助。如果大家對於這方面還有其他的法律疑問，歡迎大家找尋我們本站網站上的在線律師進行相關的諮詢和了解吧。