特殊工種崗位津貼規定是怎樣

下面是對於特殊工種崗位津貼的規定：特殊工種崗位操作人員在正式報到上崗的第二個月開始享受崗位特殊津貼，但因工作調動、崗位調整等原因離開原工作崗位的，自離開原崗位當月起不再享有原崗位特殊津貼。

當月請假在四天(次)以內的，停發離崗期間的崗位特殊津貼;當月請假超過四天(次)的，以及曠工半天以上的，全額取消當月崗位特殊津貼。

因工受傷治療期間，在一個工資結算週期內休息時間不超過天的，可全額享有崗位特殊津貼，超過天的按實際出勤天數發放崗位特殊津貼;月出勤時間不足小時的，不享有崗位特殊津貼。

離職人員未按公司規定提前一個月申請，或在試用期內申請辭職的，從申請當月起不享有崗位特殊津貼。因嚴重違反公司規章制度，被公司辭退或開除，當月不得享有崗位特殊津貼。