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關於聚餐的知識精選

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  • 公司聚餐受傷算不算工傷?

    公司聚餐受傷算不算工傷?

    一、公司聚餐受傷算不算工傷?不能視為工傷。工傷範圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式:概括式立法模式、列舉式立法模式、混...

  • 公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷

    公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷

    一、公司聚餐後發生交通事故是否屬於工傷公司聚餐後發生交通事故是否可以認定為工傷視情況而定。1.如果是公司發起組織的員工聚餐,雖然聚餐不是在工作時間和地點進行的,但是公司行為,屬於正常工作時間和地點的延續,因此可...

  • 下班聚餐路上算工傷嗎

    下班聚餐路上算工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定為工傷嗎

    參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定為工傷嗎

    參加公司聚餐後回家發生交通事故能否認定為工傷嗎參加公司聚餐後回家發生交通事故能認定為工傷,我國《工傷保險條例》第十四條規定,上下班途中發生機動車事故的屬於工傷。參加公司聚餐屬於工作範疇。【法律依據】《工傷...

  • 公司聚餐喝酒車禍算不算工傷

    公司聚餐喝酒車禍算不算工傷

    車禍算不算工傷職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷,但須同時具備以下條件:第一,必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二,必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三,必須是本人不是全部責任或者不是主要...

  • 單位聚餐後猝死算不算工傷

    單位聚餐後猝死算不算工傷

    一、單位聚餐後猝死算不算工傷?單位聚餐後猝死算不算工傷需要做過工傷認定才知道,如果是公司組織的帶有團建、拓展等工作性質的聚餐活動,應認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條:...

  • 聚餐飲酒出事,哪些情況同伴可免責

    聚餐飲酒出事,哪些情況同伴可免責

    哪些情況下共同飲酒出事需要承擔法律責任在與親朋好友的共同飲酒中,非強制禮節性勸飲是傳統民風民俗,如果飲酒出事,飲酒人要自行承擔過度飲酒造成的損害後果。如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節,則需要承擔法律責...

  • 部門聚餐時受傷算不算工傷

    部門聚餐時受傷算不算工傷

    部門聚餐時受傷是可以認定為工傷的,因為部門聚餐是屬於單位集體活動,也可以是為了工作的需要而進行的,所以出現受傷的中是可以認定為工傷,並享受工傷待遇的,具體情況結合實際而定。根據《工傷保險條例》的規定,職工有下列情...

  • 參加單位聚餐受傷算不算工傷

    參加單位聚餐受傷算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 有關聚餐醉酒駕駛的法律

    有關聚餐醉酒駕駛的法律

    醉酒駕駛醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決後處以拘役,並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,經過判決後處以拘役,並處罰金。第九十一條,飲酒後駕駛機...

  • 聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的該如何辦

    聚餐宴席因疫情影響不能正常消費的該如何辦

    可按照合同法“因不可抗力導致合同目的無法實現”的規定處理。雙方協商不成的,消費者解除合同後有權要求退款。餐飲經營者要求消費者承擔已準備食材等實際損失的,可以根據公平原則酌情予以分擔。《合同法》第九十四條【...

  • 公司集體聚餐被打傷算不算工傷

    公司集體聚餐被打傷算不算工傷

    依據我國相關法律的規定,因公司組織聚餐受傷能不能認定工傷,主要看聚餐的時間而定,如果是在工作以外的時間受傷,不能認定為工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時...

  • 員工下班後與工友聚餐,聚餐結束回家途中發生交通事故受傷,是否屬於工傷?

    員工下班後與工友聚餐,聚餐結束回家途中發生交通事故受傷,是否屬於工傷?

    「案例案號」江蘇省常州市中級人民法院(2020)蘇04行終132號「基本案情」張某系強國公司員工。2019年2月18日,張某下班後前往公司附近一家餐館,與班組同事聚餐,該次聚餐系同事之間自行組織。聚餐結束後,張某在回家途中發生交...

  • 聚會飲酒出現人身傷害,同聚餐的人需要負責任嗎?

    聚會飲酒出現人身傷害,同聚餐的人需要負責任嗎?

    相信喝酒已經在大家的生活中是非常常見的事情,尤其是無論在任何場合的情況,大家應該都是剛過年回來上班的,所以回家一定也喝酒了,但是很多情況下喝酒容易誤事是真的,而且聚餐喝酒更是容易造成傷害,那聚會飲酒出現人身傷害,同...

  • 聚餐自己摔跤算不算工傷

    聚餐自己摔跤算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 聚餐摔傷工傷認定標準

    聚餐摔傷工傷認定標準

    工傷認定標準根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷...

  • 領導調崗聚餐

    領導調崗聚餐

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 加班聚餐猝死能算工傷

    加班聚餐猝死能算工傷

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 疫情期間聚餐違法

    疫情期間聚餐違法

    要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時,《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權,當疫情蔓延和爆發的時候,地方人民政府可以採取必要的緊急措施,來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違...

  • 聚餐喝酒後死亡,怎麼分責任?

    聚餐喝酒後死亡,怎麼分責任?

    聚餐喝酒後死亡,怎麼分責任?2016年,陳某、陳某某、張某於晚上共同飲酒,後陳某在騎電瓶車回家途中與馬路牙子相撞導致死亡,後陳某家屬將陳某某、張某訴至法院要求承擔侵權責任。審理法院院認為,行為人因過錯侵害他人民事權益...

  • 聚餐飲酒後友人死亡酒友需要擔責任嗎?

    聚餐飲酒後友人死亡酒友需要擔責任嗎?

    酒友雖然沒有勸酒、灌酒行為,但是未盡到妥善照顧義務,擔友人酒後未能得到妥善救治而最終死亡的危害後果,根據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第三條規定,二人以上共同故意或者共同過失致...

  • 疫情期間外出聚餐合法嗎?

    疫情期間外出聚餐合法嗎?

    要看各地方政府規章制度。在防止疫情蔓延時,《傳染病防治法》對地方縣以上的人民政府和工作部門進行了授權,當疫情蔓延和爆發的時候,地方人民政府可以採取必要的緊急措施,來阻斷、防控疾病的傳播和蔓延。如果在疫情期間違...

  • 好友聚餐時被燒傷,責任如何劃分?

    好友聚餐時被燒傷,責任如何劃分?

    來源:中國法院網|作者:石川好友相約,出門聚餐本是一件高興的事。然而,在就餐過程中因添加酒精不當,導致一人被燒傷。2022年5月20日,市民曾某和王某、朱某、李某、田某四人相約在王某和朱某共同經營的寄賣行吃飯,因沒有買到固...

  • 疫情期間聚餐可以舉報嗎

    疫情期間聚餐可以舉報嗎

    可以。廣大人民羣眾、餐飲服務經營者要清醒認識當前組織、承辦羣體性聚餐可能引起疫情擴散的危害性,不組織、承辦羣體性聚餐。《治安管理處罰法》第五十條有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以...

  • 單位聚餐後回家途中遭遇車禍,算不算工傷呢

    單位聚餐後回家途中遭遇車禍,算不算工傷呢

    單位聚餐後回家途中遭遇車禍,算不算工傷呢單位聚餐後回家途中遭遇車禍,算不算工傷呢?遇到這種情形是否還能夠認定工傷,用人單位往往直接拒絕,但在司法實踐中,通常是能夠被肯定的。條文本身從責任劃分角度來説採取的是排除法...

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