法定喪假是幾天2021年規定是什麼?
生老病死是自然規律,職工在工作期間,有時候會因為家人去世而請假。按照規定,職工享有喪假待遇,這同產假、病假等共同構成了職工的福利待遇。對於請假的職工來説,比較關心喪假的天數。那麼,法定喪假是幾天?下面我們跟隨小編了解下相關知識。
一、法定喪假是幾天規定是什麼?
喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。
如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。”
二、喪假期間的工資待遇如何?
喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬(係指祖父母、父母、子女,直系親屬不區分直系血親和直系姻親,只要是直系親屬的都符合條件,包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去外省市料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超過7天。喪假期間工資、獎金照發。超過的時間按事假處理。
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
3、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
通過上文,小編告訴了大家法定喪假是幾天規定。一般來説,喪假的天數在一到三天,企業可以酌情給職工放假。如果職工需要到外地料理家人後事,則還可以適當延長喪假的天數。並且,在喪假期間,職工的工資待遇不變,超常發放,只有超過喪假的部分,才會按照事假扣除一定的工資。
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