假釋發現新罪漏罪的處理方式是怎麼規定的
一、假釋發現新罪漏罪的處理方式是怎麼規定的?
《中華人民共和國刑法》第八十六條規定:在假釋考驗期內,發現被假釋的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的,應當撤銷假釋,依照本法第七十條的規實行數罪併罰。
《中華人民共和國刑法》第七十條規定,判決宣告以後,刑罰執行完畢以前,發現被判刑的犯罪分子在判決宣告以前還有其他罪沒有判決的,應當對新發現的罪作出判決,把前後兩個判決所判處的刑罰,依照本法第六十九條的規定,決定執行的刑罰。已經執行的刑期,應當計算在新判決決定的刑期以內。
二、假釋期間要遵守哪些規定?
在假釋考驗期內,被宣告假釋的犯罪分子,應當遵守下列規定:
1、遵守法律、行政法規、服從監督管理;
2、按照監督機關的規定報告自己的活動情況;
3、遵守監督機關關於會客的規定;
4、離開居住的市、縣或者遷居,應當報經監督機關批准。
三、假釋和緩刑的區別是什麼?
1、性質不一樣。緩刑是刑罰裁量制度,假釋是刑罰執行制度;
2、適用對象不一樣。緩刑適用於拘役,3年以下有期徒刑,假釋適用於有期徒刑,無期徒刑的犯罪分子;
3、結果不一樣。緩刑是有條件地不執行原來的刑罰,而假釋是提前釋放;
4、作出決定時間不一樣。緩刑是判決時候作出,假釋是服刑期間作出。
四、假釋的條件是怎麼規定的?
被判處有期徒刑的罪犯,執行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的罪犯,實際執行十年以上,如果認真遵守監規,接受教育改造,確有悔改表現,假釋後不致再危害社會的,監獄可以提請假釋。
假釋期間發現漏罪的這種可能性比較小,因為在審查起訴階段重點就是審查還有沒有什麼其他遺漏的罪行,發現新罪的話,説明在假釋考驗期內又做出了一些違法犯罪的行為,這樣的話性質是比較嚴重的。
-
加班工資是在月薪以外支付嗎?
一、加班工資是在月薪以外支付嗎?加班工資是在月薪以外支付的,《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應按以下標準支付工資:(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準...
-
刑法中累犯立功的可假釋嗎?
一、刑法中累犯立功的可假釋嗎?不可以,對累犯以及因故意殺人、強姦、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險物質或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,不得假釋。《刑法》第八十一條【假釋適用條件】被判處有期徒刑的犯罪分子,執行原判...
-
交通事故中誤工費算連加班時間嗎
一、交通事故中誤工費算連加班時間嗎?計算誤工費時不包括加班時間,交通事故中誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,...
-
用人單位不給員工加班費該怎麼辦
一、用人單位不給員工加班費該怎麼辦根據《勞動合同法》第八十五規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上...