工資扣税比例是多少？

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我國工資扣税比例採用的是7級超額累進個人所得税税率，其目的在於調整貧富差距。從月工資達到5000元以上開始徵收，也就是説工資超過5000元才會徵收税款。工資扣税比例採用三種試用範圍展開收取的。如果您已經符合納税標準，那麼工資扣税比例是多少呢?今天本站小編為大家做一個解讀。

一、工資扣税比例

工資個税的計算公式為：應納税額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用税率-速算扣除數

個税起徵點是5000，使用超額累進税率的計算方法如下：

繳税=全月應納税所得額*税率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳税。

全月應納税所得額=(應發工資-四金)-5000

【舉例】

扣除標準：個税按5000元/月的起徵標準算

如果某人的工資收入為6500元，他應納個人所得税為：(6500—5000)×3%—0=45(元)。

二、徵收方法

個人所得税實行源泉扣繳和自行申報兩種徵收方式，支付所得的單位或個人為個人所得税的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照税法規定代扣代繳税款的，納税義務人應當自行申報納税。

三、個人所得税徵收範圍：

工資薪金所得;個體工商户生產、經營所得;對企事業單位的承包經營、承租經營所得;勞務報酬所得;稿酬所得;特許權使用費所得;利息、股息、紅利所得;財產租賃所得;財產轉讓所得;偶然所得;經國務院財政部門確定徵税其他所得。

《個人所得税法》第十一條

居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得税;有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳税款;需要辦理彙算清繳的，應當在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理彙算清繳。預扣預繳辦法由國務院税務主管部門制定。居民個人向扣繳義務人提供專項附加扣除信息的，扣繳義務人按月預扣預繳税款時應當按照規定予以扣除，不得拒絕。非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳税款，不辦理彙算清繳。

個人所得税改革最新消息

目前，正在公開徵求意見的《税收徵管法修正案(徵求意見稿)》關於建立自然人納税識別號、第三方向税務機關提交涉税信息的相關條款，也從徵管條件上為個税改革亮起綠燈。個税改革終於要走出不斷上調“起徵點”的死衚衕，綜合與分類相結合的税制改革今年將啟動。

按照《個人所得税法》，我國個税實行分類徵收。目前個人所得税的税目分為工資、薪金所得;個體工商户的生產、經營所得等11類，分別對應不同的税率和費用扣除額(免徵額)。

目前工薪所得税代扣代繳，徵管比較到位，其他收入尤其是偶然發生的財產性收入徵管相對薄弱，客觀上造成了收入來源單一的工薪階層繳税較多，而收入來源多元化的高收入階層繳税較少的問題，個税因此常常被詬病為工資税。

舉例説，如果你一個月月薪是10萬，個税税率高達45%，由企業代扣一分錢不能少，而一些上市公司高管減持股票，收入動輒上億元，卻可以通過税收籌劃做到5%-10%的税率，包括一些炒房者，獲益不菲，也只有20%的税率。

以上就是小編關於工資扣税比例做出的詳細解釋了。希望對各位朋友有所幫助。希望各位暫時不符合納税標準的朋友要加油工作，為我國經濟增長做出貢獻。符合納税標準的朋友，無論您從事何等職業，只要達到了納税標準，那麼就需要交納相應的個人所得税。