超過工傷認定時限怎麼辦

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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工傷認定時限

1、自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

2、對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

3、受理工傷認定申請後，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請人。

4、自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

5、職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。

我們可知在勞動者因工受傷的情況下可以先自行墊付醫藥費，同時到社會保障的相關鑑定部門進行工傷認定，拿到認定書後攜帶相關材料和醫療證明到單位申請工傷補償，單位的相關行政部門會在10個工作人內給予決定。