醫護人員被感染算工傷嗎?
一、醫護人員被感染算工傷嗎?
可以認定為工傷,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。職工在發生工傷後,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定,及勞動能力鑑定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
二、工傷的處理情況
職工在發生工傷後,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定,及勞動能力鑑定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑑定部門出具的傷殘鑑定,享受不同等級的工傷待遇。
根據國務院頒佈的《工傷保險條例》中針對工傷保險費繳納規定,用人單位繳納工傷保險費的數額應為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積,職工個人不繳納。以北京市工傷保險繳費比例為例:企業每月按照其繳費總基數的0.2%-2%繳納,職工個人不繳納。當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此係其法定義務。
醫護人員根據其工作職責,是需要參與了疫情的防控工作的,因工作原因被感染的顯然是可以認定為工傷的,具體情況下可以按照工傷待遇的標準來進行賠償處理,如果對相關情況的認定不清楚的,可以諮詢勞動管理部門來進行界定。
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工傷事故責任處罰標準是怎樣規定的
一、工傷事故責任處罰標準相關規定工傷認定後再做勞動能力鑑定,根據鑑定結果賠償。根據當地標準和實際應賠:醫療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定後就可以做工傷級...
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工傷認定第15條
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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員工突生疾病死亡算不算工傷?
一、員工突生疾病死亡算不算工傷?如果是24小時內搶救無效死亡的,可以認定為工傷,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其範圍為:1.從事本單位日常生產、工...
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工傷認定需要60天嗎?
工傷在經過相關部門的工傷認定之後可以得到一定的賠償,但是相關規定説明了工傷認定要在一定的期限內受理,應在30日內申請工傷認定,超過期限就不能再去申請工傷認定,很多工傷受害者不能及時的認定而給自己造成嚴重的經濟損失,那工傷認定需要60天嗎?下面就詳細介紹。一...