上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎？

一、 上班時感染新型冠狀病毒算工傷嗎?

不屬於工傷，涉及到醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、工傷的認定情況

《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動 保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。當前國際上比較規範的“工傷”定義包 括兩個方面的內容 ，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

最近疫情防控形勢越來越嚴峻，對於員工在上班時感染新型冠狀病毒的情況，是需要按照法律上規定的情況來進行處理的，但由於並不屬於工人的認定範圍，所以是不可以享受工傷待遇的，當事人需要配合衞生健康部門的規定來處理。