工傷認定標準是什麼
工傷認定標準就是規範哪些情況可以被認定為工傷,而哪些時候不能被認定為工傷的一個標準,其實這也可以被稱為工傷認定的範圍。最新工傷認定標準是很多勞動者都想要了解的,下面本站小編就來為大家詳細介紹一下。
最新工傷認定標準
《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定,凡符合下列情形之一的,應認定為工傷或視同工傷。
第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條規定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
通過上文的詳細介紹,各位勞動者應該知道工傷認定標準其實就是工傷認定範圍。小編為大家介紹了哪些情況下屬於工傷,哪些情況下視同工傷,而又是哪些情況情況下不能被認定為工傷或視同工傷。相信閲讀了小編的文章,各位現在已經充分掌握了工傷認定標準的有關知識。希望小編帶來的文章為您提供了幫助。
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