工傷認定申請人申請人是誰？

最低工資規定">最低工資規定最低工資標準">最低工資標準崗位工資">崗位工資病假工資">病假工資農民工工資保證金">農民工工資保證金試用期工資標準">試用期工資標準

現在正常的工作，只要是合法的勞動條件，簽署了勞動協議，都是受到勞動法保護的。也就是説如果您因為工作而受傷是可以通過勞動法為自己謀求到保護的。可能大家法律意識淡薄，沒有認識到這一點，認為自己運氣不好，就算了。那麼今天小編為大家介紹一下，工傷認定申請人申請人是誰的相關知識。

一、工傷認定申請人申請人是誰？

這個問題是很簡單的。申請人是受傷者本人，如果本人因為困難可以向他人授權代為申請，但是最終的對象還是受傷者本人。

二、工傷鑑定申請書範本

請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，琢××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯繫電話×××××。

被申請人：××公司，地址：×××××××。

法定代表人：××× 職務：

請求事項：請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。

事實與理由：

申請人是×××公司職工，於××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關係)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在地點發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院治療，診斷為××，現已住院治療××個月，花費醫藥費××元。

據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

××縣(市)勞動和社會保障局

附：相關證據材料

申請人(簽字)：××

××××年××月×× 日

申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，琢××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。聯繫電話×××××。