工傷起訴需要什麼證據
一、工傷起訴需要什麼證據
需要備齊下列材料並經過下列程序才可以起訴:
1、必須先要申請工傷認定,在工傷認定行政部門認定為工傷後,憑工傷認定決定書,後認為傷情嚴重的,還要申請勞動能力鑑定,獲取勞動能力鑑定結論書;
2、憑認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、病例資料等證據,向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,履行工傷待遇賠償的前置程序;
3、如果勞動者對勞動能力鑑定委員會的裁決結果不服,可以自裁決書送達之日起15日內,備齊認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、仲裁裁決書、相關病歷資料及本人身份證和用人單位企業信息等作為立案必備材料,向人民法院提起訴訟。
二、工傷訴訟時的原則是什麼
必須有具體的訴訟請求和事實根據。職工或其直系親屬、用人單位在起訴時,必須向法院提出具體的權利主張及其初步的理由和根據。訴訟請求就是起訴人想通過行政訴訟所要達到的目的。訴訟請求可以是要求認定機關受理認定申請、作出認定決定或者變更認定決定。
屬於人民法院管轄範圍和受訴人民法院管轄。
如果不屬於人民法院管轄範圍,則不能提起行政訴訟。如不具有強制力的行政指導行為、法律規定由行政機關最終裁決的具體行政行為等就不得向法院提起行政訴訟。
職工或其直系親屬、用人單位提起行政訴訟,還必須向具有管轄權的法院提起。
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下班不算工傷認定的標準是什麼
一、下班不算工傷認定的標準是什麼?有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(...
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工傷認定時間條件是怎樣的
現實中,不管是用人單位還是受傷勞動者在申請進行工傷認定的時候,其實都是需要注意法律中規定的認定時間。要是超過了規定時間在提出認定申請,則此時認定部門就會做出不予受理的決定。那通常工傷認定時間條件是怎麼要求的呢?接下來,本站小編就這個問題為你做詳細解...
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工傷認定第15條
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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法律規定哪類事故不屬於工傷
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