農民工工傷認定有什麼規定？

在社會的各個行業之中，農民工是比較缺乏自我保護意思的羣眾，在其工作中很少能夠正確利用法律進行維護自己，其中就比如工傷的處理事項。那麼，您知道農民工工傷認定的規定是怎樣的嗎？一般情況下，農民工參加工傷保險的待遇與正常職工的待遇是一樣的。

一、農民工工傷認定

在省行政區域內，農民工受到事故傷害或患職業病後，用人單位生產經營地與註冊地不屬於同一統籌地區的，應在註冊地設區市勞動保障行政部門進行工傷認定、勞動能力鑑定;受註冊地設區市勞動保障行政部門委託，生產經營地設區市勞動保障行政部門可以受理其工傷認定、勞動能力鑑定，但按照註冊地的規定依法享受工傷保險待遇。

在外省進行了工商登記註冊、在省行政區域內從事生產經營活動的用人單位，應在工商登記註冊地參加工傷保險，並向所在生產經營地設區市勞動保障行政部門提交由註冊地勞動保障部門出具的參加工傷保險的相關證明，其使用的農民工受到事故傷害或患職業病後，應當向註冊地勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑑定。

如果用人單位沒有在註冊地參加工傷保險，應在生產經營地參加工傷保險，其使用的農民工受到事故傷害或患職業病後，用人單位應向生產經營地設區市勞動保障行政部門申請工傷認定、勞動能力鑑定，按照當地的規定核定並享受工傷保險待遇;在生產經營地尚未參加工傷保險的，由用人單位按照當地的規定依法支付工傷保險待遇。

1—4級的工傷農民工可一次性領取長期待遇

為了適應農民工流動就業、靈活就業、階段性就業的特點，方便在我省參加工傷保險的外省户籍農民工工傷保險長期待遇支付，《意見》中特別明確，對經過勞動能力鑑定為1—4級的工傷職工，本人可自願選擇一次性領取工傷保險長期待遇，包括傷殘津貼、生活護理費和舊傷復發醫療費等。比如16週歲至25週歲傷殘等級為一級的可一次性領取15萬元工傷保險待遇。

對因工死亡的，其供養親屬符合享受撫卹金待遇條件的，也可自願選擇一次性領取工傷保險待遇，具體支付標準為：配偶5萬元，其他供養親屬為3萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18週歲終止領取的供養餘年，每供養1年計算0.3萬元。供養親屬有數人的，按上款標準一次性支付總額不超過10萬元。工傷職工本人或其供養親屬一次性領取工傷保險長期待遇，與用人單位解除或者終止勞動關係，與用人單位和社會保險經辦機構終止工傷保險關係。

農民工參加工傷保險基金的籌集同用人單位其他在職職工一樣，由用人單位繳納，農民工個人不繳費。繳費基數和繳費費率按照勞動保障部等四部門印發的《關於工傷保險費率問題的通知》規定執行。農民工受到事故傷害或患職業病後與在職職工享受同樣的工傷醫療和工傷保險待遇。

二、優惠政策

農民工醫保費由單位繳納

農民工大病住院醫療保險制度有三大特點。一是“低費率、保大病、保當期、用人單位繳費”的原則;二是不建個人賬户，只建統籌基金的原則;三是醫療保險基金實行“現收現付、以收定支、收支平衡、略有結餘”的原則。

根據這些原則，農民工大病住院醫療保險制度規定，農民工參加大病住院醫療保險基金的籌集是由用人單位繳費，繳費的基數是上年度當地在職職工的平均工資，繳費費率控制在1%—2%，按照用人單位所用農民工的數量計算繳費數額。用人單位可以按年、季、月繳納，也可以按合同期一次性繳納。用人單位所繳納的醫療保險費可以按照規定列入成本，並免徵各種税費。

參保農民工可獲大額醫療補助

農民工參加大病住院醫療保險的登記程序是：由用人單位按規定填寫《農民工參加醫療保險登記表》，按照實名制的原則報屬地醫保部門，醫保部門對參保單位和農民工的名錄、參保繳費狀況建立數據庫，並給農民工發放診療證。

農民工參加大病住院醫療保險按時足額繳費的，從繳費次月起享受醫保待遇，停止繳費的次月停止享受待遇。農民工參加大病住院醫療保險實行定點醫院管理，按照當地統籌的基本醫療保險藥品目錄、診療項目以及醫療服務設施範圍和支付標準執行。參保農民工因病住院發生的費用，有醫保統籌基金支付。其患病住院期間可享受當地大病住院醫療保險起付標準以上至最高支付限額之間按規定比例支付的醫療費。住院最高支付限額以上部分的醫療費用，可採取建立大額醫療補助基金的辦法解決。

多種方式結算費用

據悉，這次出台的農民工大病住院醫療保險制度，省上只規定了原則性的意見，關於繳費比例、繳費方式、待遇標準和管理方法等具體事項交給各統籌地區根據當地農民工的數量、住院率、保障水平和管理方式等實際情況來確定。

省勞動和社會保障廳專家介紹説，雖然省上只規定了原則性的意見，但是在結算上卻可以採取多種方式。對於務工地點相對穩定的農民工，可以實行與定點醫療機構費用包乾;對於診斷明確、治療比較規範的疾病，可以實行單病種付費的結算方式;對於農民工患大病，自願要求回原籍治療的，可以採取單病包乾的辦法，提供一次性醫療保險費用結算服務。

綜上所述，關於農民工工傷認定的主要內容上文已經詳細説明。在工作中，任何工作人員因工受傷都應當受到正常的補償和相應待遇的權利，身為農民工的廣大羣眾應當瞭解更多相關的法律知識維護自己勞動者的合法權益，以免給自己帶來巨大的損失和傷害。