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舊傷復發是不是可以認定工傷

舊傷復發是不是可以認定工傷

一、舊傷復發是不是可以認定工傷

被保險人工傷醫療終結或被鑑定殘疾等級後,經勞動能力鑑定委員會鑑定確屬舊傷復發的,仍可享受工傷醫療期待遇;未經勞動能力鑑定委員會鑑定確認的,則不能享受工傷醫療期待遇。實踐中還要看該舊傷是不是由於工傷造成的,如果是之前就因工受傷,治療後又復發的,可以按照工傷處理。

工傷賠償標準都是有法律明確規定的。不同級別對應的賠償標準也不相同(具體可見《工傷保險條例》)。如果是受傷後並未進行工傷認定及評級,而是由勞動者與用人單位私下協商確定了賠償數額,後勞動者認為該協議不合理或不公平要求重新計算賠償數額的話。需要先進行工傷認定,認定為工傷後再進行勞動能力等級鑑定。此兩步程序走完後再向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁,確定賠償數額。

二、什麼情形下可以被認定為工傷復發?

1、工傷復發的認定標準是工傷職工經過治療,且傷病情已經穩定或者是相對穩定了一段時間之後,又在原來的工傷部位出現了和原來的工傷的致病因素相關的活動性病狀和明顯的體徵。

復發疾患需要和原來的工傷部位有醫學上的必然聯繫或者是有一致性才可以確認。比如因為工作受傷而導致股骨頭和頸骨骨折,經過治療之後骨折癒合了,但是幾個月之後原來工傷部位出現了缺血、壞死等症狀。

2、為儘量簡化程序,方便工傷職工醫療救治,對於通過一般的醫療診斷,能夠明確認定系舊傷復發或能夠明確排除舊傷復發的情形的,不再需要進行工傷的舊傷復發確認。

只有在爭議較大時,可提請勞動能力鑑定委員會予以確認。在具體問題處理上,可通過向有關醫療機構的醫療專家進行諮詢方式解決這一問題。另外,通常所稱的工傷勞動能力鑑定,一般是指傷殘等級鑑定,與一次性傷殘補助金等待遇掛鈎,與工傷醫療費並不掛鈎,傷殘等級鑑定和舊傷復發確認兩者是不同的鑑定項目。

工傷經過治療之後有復發的可能,根據規定,傷情被認定為工傷復發的,受傷職員依舊可以享受相應的工傷待遇。這裏的待遇包括相關醫療費可以從工傷基金之中支出、在治療工傷期間可以享受停薪留職等的待遇。由於停薪留職的期間最長為24個月,故此若治療之間過長,後期將可能無法享受停薪留職的待遇。

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