工傷保險公司怎麼賠老闆怎麼賠償多少錢?
用人單位給職工參加工傷保險的,職工發生工傷後,由工傷保險基金負責賠償有關項目,法律規定由用人單位負責賠償的項目,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發生工傷後,工傷賠償法律規定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。
工傷保險基金支付的項目:工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿,經鑑定構成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘後生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的,有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
用人單位支付的項目:工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以後,五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一般情況下,員工出現的一些工傷意外情況,不需要用人單位進行賠償,因為員工現在已經可以享受工傷保險,如果涉及到的金額過多,不足以支付的話,需要用人單位進行補償,作為勞動者的我們是需要及時的保護自己的權益的。
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一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者,所以退休後繼續工作受傷的,不能申請工傷認定,而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。《中華人...
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一、工傷賠償金什麼時候到賬1-6個月。1、發生工傷事故後,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,後期報銷,不需要支付給勞動者本人;如果經過勞動能力鑑定,工傷級別達到10級及以上的,工傷保...
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一、單位沒上保險工傷怎麼賠償怎麼辦由用人單位承擔工傷賠償的責任,要按照法律上規定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的,工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。工傷保險是社會保險的一種。勞動者因工作而致傷殘、死亡...