單位沒上保險工傷怎麼賠償怎麼辦

一、單位沒上保險工傷怎麼賠償怎麼辦

由用人單位承擔工傷賠償的責任，要按照法律上規定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。

工傷保險是社會保險的一種。勞動者因工作而致傷殘、死亡或患職業病後，由國家和社會給予補償，以減免其所遭受的損失。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

職工在工作期間受傷，情況緊急下由職工自己先墊付的費用，在確認工傷以後，由用人單位進行賠償時一併給付。如果單位不肯賠償，可申請勞動仲裁要求獲得賠償。但受傷職工應保存醫療及其他費用的相關憑證，作為索賠的證據。

二、工傷賠償的要求有什麼

工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分，是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害、患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其親屬必要的醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療康復、社會康復和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機構提出工傷認定申請。

用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷賠償是以工傷等級為基礎的，由工傷保險基金獲得，要按照法定的賠償項目支付賠償款，若是單位沒有在規定時間內給員工繳納工傷保險，賠償的費用需要用人單位自行支付，可以給勞動者醫療費，護理費，交通費，必要的營養費和誤工費。