工傷事故損害賠償糾紛怎麼進行處理？

1、進行工傷治療;

2、委託律師" >委託律師全程代理" >代理;

3、申請工傷認定" >工傷認定;嗯

4、申請工傷鑑定" >工傷鑑定(勞動能力和自理能力鑑定);

5、確定賠償項目及賠償數額;

6、進行工傷保險" >工傷保險理賠;

7、提起人身損害賠償" >人身損害賠償訴訟" >訴訟。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病" >職業病進行治療，享受工傷醫療待遇" >工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險" >醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

在工傷法律問題中，常見的問題是：工傷的賠償數額，工傷傷殘等級">傷殘等級的級別確定，申請工傷的時間有無限制，申請工傷需要提交哪些材料，申請工傷的程序性規定，沒有簽訂勞動合同">簽訂勞動合同發生工傷怎麼辦，沒有證人怎麼辦等等一系列工傷賠償糾紛法律問題。勞動者在工傷事故發生後，雖然通過發達的網絡系統可以學習到相關工傷賠償的法律知識，為打工傷賠償官司在做着各項準備工作，但是，畢竟隔行如隔山，雖然學習過但總會有心裏沒底的感覺。再者説，工傷賠償是非常專業和講究技巧的，稍不注意，就會留下後悔和遺憾。

用人單位替員工購買工傷保險是屬於應盡的義務，如果用人單位沒有替員工購買工傷保險的話是屬於違法行為，員工可以依法要求用人單位來進行賠償，如果用人單位拒絕進行賠償的話，可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，也可以直接向法院提起訴訟的。