工傷期間的誤工費由誰承擔?
一、工傷期間的誤工費由誰承擔?
工傷期間、誤工費由所在單位負責。
按《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的,由勞動能力鑑定委員會確認。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。上文為您解答員工工傷期間誤工費由誰付這個問題請參考
二、工傷賠償項目包括哪些?
(一) 治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
(六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
(八) 一次性傷殘補助金。
(九) 傷殘津貼。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
(十一)喪葬補助金。職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(十二)供養親屬撫卹金。職工因工死亡供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(十三)一次性工亡補助金。
綜合上面所説的,工傷期間如果員工不能正常的工作所減少了收入,那麼用人單位就需要承擔一筆誤工費,也是屬於停工留薪費,這筆待遇是不能存在任何的改變,所以,在處理的時候按員工的實際收入計算,這樣才能算是合理、合法的。
-
工傷賠償出現糾紛怎樣辦?
一、工傷賠償出現糾紛怎樣辦1、協商賠償:工傷賠償糾紛發生後,可與使用者協商賠償。2、申請調解:如果與用人單位協商不成賠償事宜,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決不了,也無法達成調解協議的情況下,可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。提起勞動...
-
工地受傷沒勞動合同怎樣辦
一、工地受傷沒勞動合同怎樣辦?工地受傷沒勞動合同的,也可以申請工傷認定,但申請工傷認定時需要提供能證明事實勞動關係的證據,能證明事實勞動關係的證據包括:1、工資收入證明,如工資表、工資條、工資銀行存摺等;2、工作證、工卡;3、入職登記表、錄用通知書、報名表...
-
勞動者醫療期限多長時間
一、勞動者醫療期限多長時間勞動者工傷醫療期的期限是12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫...
-
2024工地工傷糾紛怎麼辦
一、工地工傷糾紛怎麼辦1、申請調解。發生工傷事故賠償糾紛,若協商不成可以申請調解。2、勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。3、訴訟。對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審...