工地受傷沒勞動合同怎樣辦

一、工地受傷沒勞動合同怎樣辦?

工地受傷沒勞動合同的，也可以申請工傷認定，但申請工傷認定時需要提供能證明事實勞動關係的證據，能證明事實勞動關係的證據包括：

1、工資收入證明，如工資表、工資條、工資銀行存摺等;

2、工作證、工卡;

3、入職登記表、錄用通知書、報名表等;

4、住房公積金、社保繳納登記證明;

5、考勤記錄，如考勤表、紙皮打卡記錄等;

6、證人證言。

二、工地因工受傷工傷認定的流程有哪些?

(一)職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

(二)審核勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請後，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

(三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

(四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，並在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，並抄送經辦機構。

三、工地因工受傷身親工傷認定需準備哪些材料?

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

沒有勞動合同不代表一定不能申請工傷認定，可是，工地上有一部分員工跟用人單位之間建立的不一定是勞動關係，有可能是勞務關係，屬於勞務關係的話，肯定不能申請工傷認定，但因為工作的原因受傷的，由接受勞務的一方承擔賠償責任。

通過上述文章中的內容，詳細大家已經對工地受傷沒勞動合同怎樣辦問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有其他需要幫助的法律問題，可以諮詢律師給您解答。

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