上班期間腰扭傷算不算工傷
一、上班期間腰扭傷算不算工傷?
上班期間腰扭傷算不算工傷這個問題需根據腰扭傷的原因分析,根據規定, 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
二、申請工傷認定需準備哪些材料?
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
三、工傷賠償項目有哪些?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
綜上所述,並不是説員工上班期間受傷的就一定屬於工傷,如果腰扭傷的這種情況是工作造成的,申請工傷認定時,需要提供醫院的診斷證明,勞動合同等有效材料,工傷認定的最終結論顯示為工傷事故的,員工才能享受工傷待遇。
-
出了工傷應該怎麼樣解決
出現工傷的處理方式如下:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定、勞動能力鑑定;3、依照工傷認定、勞動能力鑑定結果支付賠償金。一、工傷鑑定程序如下:1、工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請;2、勞動能力鑑定委員會應...
-
上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?
一、上下班單方交通事故算不算工傷,法律是怎麼樣規定的?上下班單方交通事故,一般是不算做工傷的。發生單方交通事故,如果非本人主要責任的交通事故,應當認定為工傷,享受工傷保險待遇;如果應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照...
-
未能認定為工傷怎麼處理
一、未能認定為工傷怎麼處理工傷認定失敗,申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。申請人申請行政複議,可以書面申請,也可以口頭申請;口頭申請的,行政複議機關應當當場記錄申請...
-
眼睛工傷10級可以要求賠多少萬
一、眼睛工傷10級可以要求賠多少萬職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的享受以下待遇:(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資;(二)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同,由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準,支付一次性工傷醫療補助金...