工傷賠償誰來賠
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
工傷鑑定後誰來賠償
1、工傷醫療治療工傷所需費用如治療費、掛號費、醫藥費、住院費用和康復費用,由工傷保險基金支付。住院伙食補助、交通費、護理費以及到外地就醫的食宿費由用人單位報銷。
2、停工留薪期待遇工傷職工停工留薪治療期間,由用人單位支付其原工資福利待遇。
3、因工傷亡待遇因工傷亡職工的喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金均由工傷保險基金支付。
4、一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付5、生活護理費由工傷保險基金支付
6、傷殘津貼1~4級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險基金支付,其退休後的養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額;5~6級傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。
7、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金5級、
6級傷殘的工傷職工自願提出與用人單位解除或者終止勞動關係的,7~10級傷殘的工傷職工自願提出解除勞動合同或者是勞動合同期滿終止的,用人單位應向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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工傷保險公司如何賠
一、工傷保險公司如何賠職工遭遇工傷,公司應當按職工的原工資待遇來賠償其在停工留薪期內的工資福利;應當按照職工工資的70%來賠償五級傷殘的職工的傷殘津貼;以及按照省級人民政府的規定來賠償職工與公司解約後的一次性傷殘就業補助金等。《中華人民共和國社會保...