工傷賠償包含勞資嗎？

現在大家出門在外工作，其實很容易忽視一些東西，其中大家出門在外工作工傷賠償是非常重要的，因為大家本來在平時的生活中都容易發生意外，那在工作中更不用説了。

那工傷賠償包含勞資嗎?

(1)停工期間，原工資福利待遇不變，由單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有以下三種計算方法：

1.事故傷害前加班費以外的工資(《人力資源和社會保障廳關於工傷保險若干問題的意見》);

2.受傷前12個月的平均工資;

3.受傷前12個月加班費以外的平均工資，浙江省高級人民法院第一人民法院審理勞動爭議案件若干疑難問題(2012.12)>。

(2)停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。但工資福利規定不同，部分省市規定繼續享受原工資福利待遇，部分省市規定單位按不低於當地最低工資標準發放生活津貼。

(3)不能自理的工傷職工需要護理的，由單位負責。是否需要護理，根據治療工傷醫療機構的建議，單位可以派人護理，也可以由工傷職工自行支付護理費。單位支付護理費的，省市有規定標準的，從其標準;沒有規定標準的，參照當地類似情況的護理標準或者單位職工。

(四)停工留薪期間因工傷死亡的，按因工死亡處理享受全部工死待遇。