意外險與工傷險賠償是否可兼得
一、意外險與工傷險賠償是否可兼得?
勞動者購買了意外保險的,工傷保險賠償和意外險賠償是可以同時主張的。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衞生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。
二、意外險可以代替工傷保險嗎?
不可以。
中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商户應當為本單位全部職工參加工傷保險。不排斥用人單位參加人身意外傷害險,而是鼓勵用人單位為職工購買人身意外傷害險。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中規定,各地區相關部門要在國家的政策指導下大力發展企業補充保險,同時發揮商業保險的補充作用。但兩者不能相互替代。
應當參加工傷保險而未參加的用人單位,職工發生工傷的,由該用人單位支付工傷保險待遇。如果企業只加入了意外傷害險,就要自行支付工傷職工的工傷保險待遇。
用人單位一般都會給勞動者上五險,其中就包含有工傷保險,勞動者在工作期間因公受傷,那麼就可以享受工傷的待遇,保險公司將從工傷基金中支付給勞動者賠償,但是有些用人單位福利好的還會給勞動者在工傷保險基礎上,給購買了意外險,那麼勞動者就可以獲得工傷保險和意外險的雙項賠付。
-
如何處理工傷保險糾紛?
一、如何處理工傷保險糾紛?如果是有關單位或個人與社保經辦機構之間發生工傷保險糾紛,例如對工傷保險待遇有異議的,應該依法申請行政複議或者提起行政訴訟。如果是單位與個人之間發生爭議的,則可以通過協商、申請仲裁等方式來處理。有下列情形之一的,有關單位或者個...
-
員工意外受傷,公司應該如何處理
一、員工意外受傷,公司應該如何處理員工意外受傷的,如果屬於工傷的,公司應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定為工傷後公司應當積極配合員工領取工傷待遇。如果不屬於工傷的,則單位不用...
-
小腳趾骨折工傷一般賠償多少錢
工傷小腳趾骨折一般會鑑定為十級傷殘,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資。具體的金額要根據工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,...
-
張XX與王XX、通化市二道江區玉林XX提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書
當事人信息 原告:張XX,女,漢族,1971年12月2日生,現住通化市二道江區。 委託訴訟代理人:臧子為,吉林昱誠律師事務所律師。 被告:王XX,男,漢族,1959年12月20日生,現住通化市。 委託訴訟代理人:崔XX,男。 被告:通化市二道江區玉林XX,住所地:二道江區三道江村西...