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關於兼得的知識精選

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  • 工傷賠償和侵權賠償是否可以兼得

    工傷賠償和侵權賠償是否可以兼得

    工傷賠償和侵權賠償是否可以兼得工傷賠償和侵權賠償符合一定條件的可以兼得,如該工傷為第三人造成的,則可以向第三人申請侵權賠償。根據我國法律規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康...

  • 一次性傷殘補助金與一次性工亡補助金可不可以兼得

    一次性傷殘補助金與一次性工亡補助金可不可以兼得

    一次性傷殘補助金與一次性工亡補助金不可以兼得。只要領取了一次性傷殘補助金,就意味着停工留薪期限的結束。在領取了一次性傷殘補助金之後,即便是因工傷死亡,也因屬於停工留薪期滿後死亡,不能再享受一次性工亡補助金。【...

  • 停工留薪兼得的工資怎麼算

    停工留薪兼得的工資怎麼算

    停工留薪工資怎麼算依據《工傷保險條例》之規定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。(一)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算...

  • 商業保險和工傷保險是否可以兼得

    商業保險和工傷保險是否可以兼得

    不能。如果遭受工傷損害的職工購買了商業人身保險,而該職工傷殘或死亡的情形同時符合商業人身保險合同約定的給付保險金的條件,則受益人享有商業人身保險給付請求權,而不受其是否獲得了工傷保險給付的影響。商業保險和工...

  • 交通事故賠償後工傷賠償怎麼兼得?

    交通事故賠償後工傷賠償怎麼兼得?

    一、交通事故賠償後工傷賠償怎麼兼得?根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定:“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人...

  • 遼寧交通事故死亡賠償與工傷事故死亡賠償能兼得

    遼寧交通事故死亡賠償與工傷事故死亡賠償能兼得

    交通事故死亡賠償哪些1、喪葬費:按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。2、被撫養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生...

  • 交通事故死亡賠償與工傷事故死亡賠償能兼得

    交通事故死亡賠償與工傷事故死亡賠償能兼得

    大多數受害人家屬在獲得了交通事故死亡賠償的賠償金後,他們認為除了侵權責任人應對受害人的死亡負責之外,也應該獲得工傷事故死亡賠償。交通事故死亡賠償與工傷事故死亡賠償能兼得嗎?這種想法合乎情理,詳細內容法律365為...

  • 人身損害賠償與工傷可兼得嗎

    人身損害賠償與工傷可兼得嗎

    人身損害賠償與工傷可兼得嗎人身損害賠償與工傷可以兼得。《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條:依法應參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者;因工傷事故遭受人身損害,勞動者或其近親屬向人民法院...

  • 保證金與違約金可以兼得嗎

    保證金與違約金可以兼得嗎

    當事人既約定違約金,又約定保證金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。所以,向某可以要求傢俱店承擔違約責任,但是隻能在雙倍返還定金與違約金中選擇一種,而不能並存。債務人履行債務後,定金應當抵作價款或者...

  • 侵權與工傷待遇兼得可以嗎

    侵權與工傷待遇兼得可以嗎

    侵權與工傷待遇兼得可以嗎侵權與工傷待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的經濟糾紛會議紀要的規定,先申請工傷認定、賠償,完畢後,再申請肇事方賠償就可以。反之,工傷支付工傷保險待遇的差額,就不好了。通過了解我國...

  • 死亡賠償金能兼得

    死亡賠償金能兼得

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 工傷賠償與侵權賠償能否兼得

    工傷賠償與侵權賠償能否兼得

    工傷賠償與侵權賠償能否兼得工傷賠償和侵權賠償符合一定條件的可以兼得,如該工傷為第三人造成的,則可以向第三人申請侵權賠償。根據我國法律規定,侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支...

  • 誤工費是填平原則還是兼得原則

    誤工費是填平原則還是兼得原則

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 民事賠償與工傷待遇能兼得嗎

    民事賠償與工傷待遇能兼得嗎

    工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷...

  • 誤工費停工留薪兼得

    誤工費停工留薪兼得

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 車險傷殘與工傷傷殘兼得

    車險傷殘與工傷傷殘兼得

    車險傷殘賠付標準(一)、醫療費1、如對方肇事車輛投保了交強險,交強險保險公司應當在一萬元限額內承擔全部賠償責任,當然,前提條件是對方車輛對事故負有責任。2、有的案件在一審法庭辯論終結前或者一審終結後,還會繼續產生醫...

  • 代通知金與經濟補償金能兼得嗎?

    代通知金與經濟補償金能兼得嗎?

    律師解析:我國勞動法律法規中沒有“代通知金”這一概念。勞動合同法第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因...

  • 誤工費與停工留薪期工資能否兼得

    誤工費與停工留薪期工資能否兼得

    當兩者出現競合時,二者是可以同時主張的。依據工傷保險行政案件司法解釋第八條規定,職工因第三人原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申...

  • 交通事故賠償與工傷保險賠償是否能兼得

    交通事故賠償與工傷保險賠償是否能兼得

    交通事故賠償與工傷保險賠償是否能兼得雖然交通事故與工傷賠償可以同時獲得,但也是有條件限制。首先要求先進行交通事故賠償,在交通事故賠償不足的情況下,才能申請進行工傷賠償。而並非一開始就可以同時申請交通事故和工...

  • 工傷保險待遇與民事賠償可以兼得嗎

    工傷保險待遇與民事賠償可以兼得嗎

    工傷可以説與我們每個勞動者都是息息相關的,大家有必要知道有關工傷的一些知識。這樣在發生工傷糾紛的時候,就會用法律知識來保護自己的合法權益。今天共同來學習這樣一個知識點:工傷保險待遇與民事賠償可以兼得嗎,通過以...

  • 工傷賠償與侵權賠償是否可以兼得

    工傷賠償與侵權賠償是否可以兼得

    工傷賠償與侵權賠償是可以兼得的。根據相關法律規定,職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持。由此可見,勞動者因第三人原...

  • 民事賠償與工傷賠償是不是可以兼得

    民事賠償與工傷賠償是不是可以兼得

    一、民事賠償與工傷賠償是不是可以兼得民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償後,可以按照《工傷保險條例》規定,向工傷保險機構申請工傷保險待遇補償。也就是説...

  • 工傷賠償與侵權賠償是否是兼得

    工傷賠償與侵權賠償是否是兼得

    工傷賠償與侵權賠償是否是兼得1、因工傷導致人身損害的受害人對於工傷賠償與侵權賠償是同時獲得的。根據相關法律規定,職工因第三人的原因導致工傷,社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由,拒...

  • 工傷保險賠償與侵權損害賠償能否兼得

    工傷保險賠償與侵權損害賠償能否兼得

    一般來説,職業病病人、因生產安全事故受到損害的從業人員,除依法享有工傷社會保險外,仍依法享有民事求償權,可獲得雙重權利。但是重複賠償範圍應僅限於預期損失(或利益)填補類的項目,如一次性工亡補助金等,而對於直接損失,如醫...

  • 工傷待遇與經濟補償金能否兼得

    工傷待遇與經濟補償金能否兼得

    一、工傷待遇與經濟補償金能否兼得工傷賠償金和經濟補償金可以兩者兼得。工傷賠償金是職工遭受職業傷害,由工傷保險基金和用人單位按照法律法規規定,對勞動者身體傷害和勞動能力傷害的補償;解除合同經濟補償金是指勞動者...

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