用人單位承擔哪些工傷待遇
一、用人單位承擔哪些工傷待遇
用人單位承擔的工傷待遇項目:
1、住院伙食補助費。
2、轉外地治療的交通、食宿費。
3、停工留薪期內的工資福利及陪護。
4、傷殘津貼。五級至六級的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發給傷殘津貼,標準為本人工資的70%、60%。
5、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
傷殘五級至六級的工傷職工,經本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,領取30個月至26個月的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關係。
傷殘七級至十級的工傷職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,領取22個月至10個月的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金(每級相差4個月),同時終止工傷保險關係。
二、哪些工傷保險待遇由工傷保險基金支付
工傷保險基金支付的待遇項目:
1、醫療待遇:
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的工傷治療費用;輔助器具安裝配置費用。
2、傷殘待遇:
(1)一次性傷殘補助金。一級至十級傷殘職工一次性傷殘補助金標準為24個月至6個月的本人工資(每級相差兩個月)。
(2)傷殘津貼。一級至四級傷殘職工按月領取90%至75%的傷殘津貼(每級相差5%)。
(3)護理費。傷殘職工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個不同等級,分別享受所在統籌地區上年度職工月平均工資50%、40%、30%的護理費。
3、工亡待遇:
(1) 一次性工亡補助金。標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資(具體標準為所在統籌地區規定的標準)。
(2)喪葬補助金。標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
(3)供養親屬撫卹金。符合供養條件的直系親屬按月享受40%至30%的撫卹金,直至失去供養條件。
工傷職工在住院治療初一定要先行聲明自己是工傷,需要進行工傷報銷,並要求醫院按照工傷條例中規定的藥物和方法進行治療。如醫院確需使用特殊藥物和治療方法的應提前通知員工,並得到員工的許可和簽字確認,方可使用。
-
塵肺病國家賠償標準是怎麼樣的,塵肺病賠償流程:
一、塵肺病國家賠償標準是怎麼樣的塵肺病國家賠償標準也就是工傷賠償標準如下:一級工傷賠償標準保留勞動關係,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支...
-
退休後能否認定工傷
一、退休後能否認定工傷達到退休年齡後不屬於勞動者,所以退休後繼續工作受傷的,不能申請工傷認定,而是按人身損害糾紛處理。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關係處理。《中華人...
-
工傷賠償金什麼時候到賬
一、工傷賠償金什麼時候到賬1-6個月。1、發生工傷事故後,由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。2、由工傷保險基金支付的費用,如醫藥費,一般都由用人單位墊付,後期報銷,不需要支付給勞動者本人;如果經過勞動能力鑑定,工傷級別達到10級及以上的,工傷保...
-
單位沒上保險工傷怎麼賠償怎麼辦
一、單位沒上保險工傷怎麼賠償怎麼辦由用人單位承擔工傷賠償的責任,要按照法律上規定的工傷保險待遇項目和標準向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的,工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。工傷保險是社會保險的一種。勞動者因工作而致傷殘、死亡...