去上班時下樓梯摔倒算不算工傷？

一、去上班時下樓梯摔倒算不算工傷?

算工傷。工傷事故(又稱勞動事故)是指在職勞動者在生產區域內、工作時間中，因從事與生產有關的活動時所發生的人身傷害、 急性中毒等事故。廣義的工傷事故還包括罹患職業病。工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是廣義。遭遇工傷事故的勞動者，可視情況享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼。

工傷賠償的算法是： 

1、醫療費用賠償金額等於診療金額加藥品金額加住院服務費金額; 

2、交通住宿費賠償金額等於交通費加住宿費加伙食費;  

3、輔助器具費賠償金額等於普通適用器具的合理費用。雙方協商申請勞動仲裁，通過民事訴訟解決索賠。職工因工作受到事故傷害或者職業病，享受工傷醫療。

工傷是由於工作而受到的直接或者間接的事故等，通俗來説就是職工在生產勞動或者工作中受傷的情形。關於工傷的認定標準，工傷保險條例中將工傷的認定分為了應當認定為工傷和視同工傷兩種情況，並對不能認定為工傷和視同工傷的情況作出了明確的界定。在現實生活中，工傷的認定需要根據工傷的時間、地點、原因等方面進行靈活地衡量。

二、認定工傷後怎麼賠償?

(一)領取到傷殘鑑定結論後，勞動者與用人單位解除勞動合同後可以申請領取工傷保險待遇;勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然後由用人單位代為到勞動部門工傷保險賠償窗口申請領取，然後在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。

(二)可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先於用人單位協商領取一次性就業補助金，然後由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料，到勞動部門工傷保險賠償窗口申請領取其他一次性工傷保險待遇。

去上班時下樓梯摔倒算工傷，勞動者要想獲得工傷賠償，必須先進行工傷認定，確認工傷等級，再按照相應的等級，向用人單位所要工傷賠償，這些費用可以由工傷保險基金支付，若未繳納工傷保險的，由用人單位自行支付。